Ikke ta vårt ord for det!
“Amund har gjennom flere år bidratt til utvikling av vår salg- og markeds-organisasjon. Han etablerer raskt en trygg og god relasjon til de ansatte, og har hjulpet oss med konkrete, kortsiktige problemstillinger i tillegg til å utarbeide langsiktige utviklingsmål for avdelingen. Anbefales på det sterkeste til alle som søker utvikling!”
— Stian Svendsen, Adm. Dir. Visma
“Workshoppen var veldig bra. Det ene poenget etter det andre var sport on. Det ga engasjement og ettertanke. Du leverte virkelig godt. Jeg er veldig fornøyd.”
— Olav Slette, Adm. dir. Engrosfrukt
“Amund har bistått oss med strategiarbeid og utvikling av KPI´er som skal støtte oppunder implementering av ny strategi. Vi opplever Amund som en rådgiver som tar seg tid til å bli kjent med oss og som er dyktig til å tilpasse rådgivningen til vår særegne kontekst.”
— Håvard Sandnes Managing Partner Artnzen de Besche Advokatfirma
“Amund har hjulpet oss med organisasjonsutvikling og med å utvikle de unge medarbeiderne. Anbefales til alle som vil løfte folk og resultater til neste nivå.”
— Andreas Eieland, Adm. dir. SpareBank 1 Finans Midt-Norge
“Vi fikk hjelp av Amund til utvikling av ny strategi og etableringen av nye verdier, noe som førte til varige endringer."
— Lars Myhrum, Daglig leder Systek
“Over the years, Amund has played a pivotal role in cultivating a growth mindset and enhancing leadership skills within our senior leadership team. Amund has a wonderful ability to help people understand the ‘why’ for change in a simple and understandable way. The team feedback on every engagement with Amund was incredibly positive.”
— Chris Lafond, CEO Insurity
“Workshopen på selvledelse var veldig bra. Det ble formidlet på en gøy måte og ble praktisk slik at jeg lett kunne bruke teknikkene etterpå. Framover skal jeg bare bruke kreftene på det jeg får gjort noe med.”
— Anonym
“Amund took the interim lead of our European team during a critical transformation, adressing declining results and disconnect. He quickly injected ownership and accountability, but also fun and passion. His keynote speech “habits of mind and action” at our Global meeting is leaving a lasting impact.”
— Katharine Reagan, Chief Revenue Officer Sago
Amund har støttet meg i ti år med kommunikasjons- og salgsutvikling. Det fortsetter!
— Liban Farah, Head of Sales BankID BankAxept
“
“Jeg anbefaler Amund til alle som vil løfte salgsavdelingen og virkelig forstå egne kunders drivkrefter gjennom win/loss-analyse.”
— Lars-Even Eilertsen, Nordea Finance
“For 15 år siden hjalp Amund meg med frykten for å presentere. Gjennom visualisering og råd for å tenke annerledes, endret dette seg. Nå presenterer jeg i større forsamlinger, takket være hans tålmodighet, engasjement og lekne fremgangsmåte!”
— Hong Nhung Thi Vo, Utvikler og Personal-ansvarlig, Bekk
“Kurset om å kontakte C-level var konkret, ga positiv energi, hadde gode eksempler og var «lettomsettelig»; læringen kunne tas i bruk umiddelbart. Det ufarliggjorde problemstillingen, slik at jeg fikk lyst til å forsøke mer enn tidligere.”
— Morten Kopperud, BankID BankAxept
“Amund har en dyp forståelse av mennesker, dynamikken mellom individer og kommunikasjon i organisasjoner, og har et bredt utvalg av nyttige verktøy og metoder.”
— Haakon Rydning, Psykologspesialist
“Ledergruppen vår var ikke gode på å få folk i virksomheten med. Da vi fikk hjelp til å bygge et effektivt “hvorfor” og formidle det på en måte som resonnerte med de ansatte, fikk vi en helt annen effekt.”
— Anonym
“Samtaler med Amund hadde avgjørende betydning for viktige veivalg i karrieren min.”
— Marit Finnanger, tidligere HR-direktør i Hurtigruten
“Vi har hatt en rekke givende samtaler om veivalg i karrieren. Det har vært svært nyttig.”
— Thomas Talén, Partner, Simonsen Vogt Wiig advokafirma
“Vi fikk hjelp til å strukturere organisasjonen for å skape en prestasjonskultur. Amund bistod oss i å balansere behovet for resultater med å samtidig ivareta motivasjonen og trivselen blant de ansatte”.
